我校组织开展2021年新员工培训会

为帮助新员工了解集团、学校概况和发展愿景，认可集团文化和价值观，全面了解学校各项规章制度，尽快融入组织和进入角色，同时深入了解学校办学指导思想，推进校园文化建设，8月25日至27日，我校在3-101阶梯室组织开展了为期三天的新员工培训会，培训会邀请了校领导、有关职能部门负责人和优秀教师代表，对新教职工进行了专题培训。

8月25日上午，刘剑清校长以《南博集团与学校概况、办学指导思想与校园文化》为题作培训。首先，刘校长详细介绍了南博集团概况、企业文化和学校发展现状；随后，刘校长结合国家职业教育发展、经济社会的发展变化和学校发展定位提出新的办学思想的依据，明确了新办学思想的具体内容。接着，刘校长联系校园文化的定义、现代企业文化系统和企业文化的意义，围绕新校园文化的依据，提出了新校园文化的内涵：校训、校风、教风、学风……最后，刘校长结合中华优秀传统文化、名著名言向大家提出了教学、管理、服务等方面的工作要求。

8月25日上午，王书汉书记向大家作了《师德师风建设及政治安全和意识形态安全》专题培训，王书记阐述了何谓职业道德、加强师德师风建设的重要意义、如何做“四有”好老师等内容，接着强调维护政治安全和意识形态安全的重要性，同时他对大家提出了几点要求，特别强调无论是教师日常上课还是学校各类新闻报道，一定要严格规范要求，坚守政治安全底线。

8月25日下午，云智设计传媒学院教师贺霞围绕教师礼仪规范，从教师礼仪、教师的语言、教师的仪表、校园的交往四个方面给大家上了精彩的一课。

8月25日下午，人力资源部部长黄少斋介绍了学校人力资源和师资队伍建设管理制度体系，重点解读几个常用的管理文件，如《考勤与加（值）班管理办法》《薪酬制度改革方案》《教学工作量计算办法》等。

8月26日上午，刘剑清校长围绕“挤‘水课’，育‘金课’”向大家分享了《关于人才培养质量与课程教育教学改革》。刘校长以学校人才培养质量、专业群建设、课程建设三个层面为切入点，让大家明确高职教育的培养目标要求：紧跟时代的发展，不断创新教学模式。首先他向大家解读何为“水课”、为何要淘汰“水课”；接着，刘校长向大家分析“水课”的成因，并结合各种典型认知模式、大学课堂的五重境界，向教师们提出创新课堂教学模式的要求。他提出要打造“金课”，先要转变教学“三观”，从而在自身、教材、教案、教室与教风等方面进行全面的改革。最后，刘校长表示，学校将持续推进职业教育领域“三全育人”综合改革试点工作，继续实施课程教育教学改革实施方案，真正将学生培养成为身心健康，人格健全，全面发展，适应区域经济社会发展需要的高素质技术技能人才。

8月26日，教学科研部副部长卜忠群、人力资源部部长黄少斋、图书馆副馆长刘付霞分别从教学管理制度、高职教师职业素养、图文信息资源检索及利用等方面，给大家开展相关专题培训。

8月27日，教学科研部部长助理李淼冰进行教科研管理制度的讲解。罗春芳老师、王怡文老师分别从自己从教多年的教学经验、企业实践经验、成长经验等，向大家分享如何做一个好老师。教学科研部副部长曾琳峰给各位新员工介绍了机房、多媒体课室系统操作。

 

至此，华贸2021年新员工培训会圆满结束。本次新员工培训活动实用性强，对新员工适应工作岗位起到积极的促进作用，主办单位人力资源部更是受到了参会教职工的一致好评。参会教师纷纷表示，新的学期将在学校党政领导班子的带领下，共同努力，凝心聚力，开拓创新，为把华贸建设成为新商科类民办高水平高职院校而努力奋斗。

(文/人力资源部 图/行政党群部)