人力资源部（教师发展中心）是在学校领导（党委）领导下全面负责人力资源管理工作的职能部门，主要工作职责：以围绕人力资源管理、做好师资队伍建设和人才引进工作为目标，为学校的教育事业发展提供人力资源支持和服务。

1．负责制定学校人力资源、师资队伍建设规划及实施；

2．负责学校组织机构设置，各部门、各岗位设置及编制管理工作，统筹协调各部门做好工作职责及各岗位工作职责制定、修订工作；

3．负责制订和完善各项人力资源管理、师资队伍建设规章制度，组织及监督贯彻执行；

4．负责教职员工的招聘配置、内部调配的手续办理工作；

5．负责教职员工劳动关系管理工作（包括入离职、试用期转正手续办理，劳动合同管理、劳动年审、劳动争议处理等）；

6．负责制定教职员工年度培训计划并组织实施，负责高校教师资格认定、岗前培训，职称评审工作；

7.负责教师发展中心的工作，组织实施师德建设、业务培训和教学比赛、各项人才项目等培养培训工作；

8.负责组织教职员工的绩效考核、奖惩、人事考察、评优评先等工作；

9．协助校领导做好中层干部的推荐、选聘、考核和培养工作；

10.负责制定薪酬制度改革方案和组织实施，负责教职员工薪酬和福利管理、发放，及兼职教师课酬发放等工作；

11.负责教职员工社会保险和住房公积金手续办理工作；

12.负责高基报表、数据平台、全国教师管理信息系统师资队伍，以及南博人事管理系统教职员工的统计填报、数据维护、报送等工作；    

13.负责完成教育厅下发布置的各项师资队伍建设材料撰写报送工作；  

14.负责教职员工工资、福利，培养培训等费用的备案工作；

15.负责建立和维护教职员工人事档案资料、建立保存兼职教师资料；

16.完成学校领导交办的其他工作任务。

人力资源部始终坚持以人为本，以教师为主体，贯彻人才资源是第一战略资源的思想，提高选留人员层次，不断优化师资队伍结构：加大人才引进力度、加强创新团队建设；加强教师培养培训力度；深化和完善人事制度改革等。

欢迎海内外有志于从事民办高职教育事业的优秀人才加入我校！

人力资源部办公室联系电话：020-28388109

020-28388117-8134（部长办公室）