为适应学校新的发展目标和定位需要，建设一支综合素质高、业务能力强、结构合理的管理队伍，同时做好人才梯队建设、储备中层管理干部，提升为教学和科研服务等能力，6月30日，我校在S3-907会议室举行二级机构助理、核心岗位竞聘会。此次竞聘共设置了12个助理岗位，34个核心岗位，共有40多名教职员工报名参加。

本次竞聘会采取自愿报名，公开、公平、公正、全面选拔和择优录用原则，采用量化打分的方式对竞聘者演讲答辩情况进行评定。

竞聘会要求每位竞聘者在限定时间内，结合竞聘岗位工作实际，依次从个人简况（竞聘优势）、对竞聘岗位工作职责的认识、拟开展工作思路及举措等方面进行了阐述及答辩。

按照学校二级机构助理、核心岗位竞聘通知要求，演讲答辩结束之后，校长办公会议将依据竞聘评分结果审议确定聘任名单、拟聘名单公示、正式聘用等流程，7月中旬新聘任助理、核心岗位人员将到岗履行职责。

通过开展此次竞聘工作，选聘“想干事、能干事、干成事”的教职员工，将进一步优化学校管理队伍结构和提升队伍整体素质，增强管理队伍的使命感、责任感和危机感，营造干事创业的工作氛围，为学校的日常管理工作和发展提供人才保障。