为进一步锚定新学年发展方向，压紧压实各岗位工作责任，扎实推动学校高质量发展，9月23日，广州华南商贸职业学院在S3-907会议室举行2026-2027学年二级部门工作目标任务书签订仪式。学校党委书记陈斌、校长曹文文及各二级部门负责人出席仪式。

仪式上，学校党委书记陈斌首先发表讲话。他指出，目标任务书不是一纸文书，而是各部门学年度工作的军令状、责任书、施工图。他谈到，当前学校正处在规范办学提质、内部治理重塑、整改成果固化、高质量发展提速的关键窗口期，也是改革攻坚的关键阶段，全校上下必须统一思想、统一标准、统一行动，以刚性目标倒逼作风转变，以责任落实推动办学提质。立足当前发展形势，陈书记提出三点工作要求：一要提高政治站位，坚持党建与业务深度融合，严守办学各项底线，落实党委前置研究和集体决策制度；二要对照任务书细化分解任务，倒排工期、挂图作战，推动任务清单转化为实绩清单；三要强化部门协同配合，各部门要打破壁垒、密切协作，坚决杜绝推诿扯皮、被动应付。学校将实行全过程督查考核，坚持奖优罚劣、凭实绩论担当。他同时强调，签约即是承诺，落笔即是责任，全体干部职工要以本次签约为新起点，凝心聚力、真抓实干、攻坚克难，共同推动学校各项事业行稳致远。

接着，学校校长曹文文重点解读本次目标任务书体系及考核相关安排。在考核权重方面，采用“60%守正+40%创新”的权重设置，60%分值对应部门既定基础任务，40%分值聚焦工作创新，引导中层干部在落实基础任务上主动谋划创新；在考核周期方面，本次启用学年度考核模式，推动考核由年度逐步向契合学校办学规律的学年度考核转型；在考核指标设置方面，目标任务书明确各部门核心考核指标，其中量化指标坚持以实绩数据作为刚性考核依据，定性指标实施评价考核。曹校长着重强调，本次考核改革始终坚持成果导向的基本原则，要求全体中层干部切实找准工作推进路径，扎实推动各项考核任务落地见效。

仪式最后，进入现场签订环节。学校党委书记、校长代表学校，与6个二级学院、12个职能部门负责人签订2026-2027学年工作目标任务书。

此次签订仪式进一步明晰了各部门学年工作权责，树立起重落实、重实绩、重创新的鲜明导向，通过目标考核引领干部职工履职尽责，合力赋能学校改革提质，以实干实绩助推学校高质量发展。

（薛署妹/文；刘楚颖/图；卓祺健/责任编辑）