为帮助新入职教职工尽快完成角色转变，提升职业素养与岗位胜任力，加强师资队伍建设，我校于8月27日至28日举办了为期两天的新入职教职工培训，来自各学院、部门的150余名新教职工参加。

培训伊始，学校校长曹文文代表学校致欢迎辞，欢迎全体新入职教职工加入华贸学院大家庭，他指出学校正处于加快建设新商科类民办高水平高职院校、实现内涵式高质量发展的关键时期，新入职教职工的到来为学校教育事业增添了新血液、新力量。随后，他对全体教职工简要介绍了南博集团概况和学校概况，让新入职教职工对学校情况有初步了解。最后，他提出几点希望和要求，他要求新入职教职工务必始终牢记“为党育人、为国育才”的使命，以“工匠精神”雕琢教学，以“职教情怀”培育学生；希望新入职教职工尽快完成角色转变，履行好立德树人的神圣职责，并在学校发展的宏伟蓝图中找到自己的坐标、实现个人理想。

学校党委书记王书汉为新入职教职工作了《政治意识形态安全与师德师风教育》专题讲座。他指出，学校作为培养社会主义建设者和接班人的重要阵地，学校教师务必深刻认识到维护政治意识形态安全的重要性，要加强思想政治理论学习，自觉抵制各种错误思潮的侵蚀，自觉树立并引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，要加强对课堂教学意识形态阵地的管理，确保校园始终成为维护国家政治安全的坚强堡垒。紧接着，王书汉书记专门指出，新入职教职工必须要加强师德师风建设，他从为什么要加强师德师风建设、师德师风警示教育典型案例等方面，寄语新入职教师如何做一名新时代好老师。

随后，学校还安排了一系列入职导航培训内容。吴媚老师主讲《教师礼仪与修养》，从姿态、表情、语言、服饰等方面形象示范、具体指引，强调教师的一言一行都是活教材；邹小焱老师主讲《如何上好一门课》，以“五心”教学理念为核心，向新教师传授实用的教学技巧；人力资源部部长黄少斋紧扣新教职工所想所需，围绕劳动合同、绩效薪酬、职称评审、培训晋升等人力资源管理制度的关键内容逐一解读，并提醒新入职教师尽早明确个人发展赛道与目标；教学科研部部长卜忠群聚焦教学管理制度，强调师生应共同遵守，以确保教学运行与管理有章可循、稳定有序；信息中心副部长黄英就从课室系统操作与教学资源使用规范切入，帮助新教职工快速、高效地掌握并运用教学工具，提升教学质量与效率；教学科研部副部长杨娟结合自身科研工作经历，从科研项目申报、论文发表、专利申请等方面，为新教职工指明科研入门路径；此外，新教职工还学习了人才培养方案、安全管理制度等专题内容。

此次培训务实高效、针对性强，解答了新教职工入职初期的困惑，增强了教书育人的责任感与使命感，为其开启职业生涯奠定了基石。未来，学校将持续完善教师发展支持体系，助力新教职工逐步成长为骨干力量，为学校教育教学质量提升注入新活力。

（人力资源部  周宇/图；吴布多、薛署妹/文 ；钟丽萍/责任编辑）